Personalversammlung in Präsenz

Nach Jahren ohne Personalversammlung und Personalversammlung in Hybrid freuten sich sowohl der Personalrat als auch die Institutsleitung, dass nun wieder eine Versammlung für und mit den Mitarbeitenden in Präsenz stattfinden konnte.

Eine gut gefüllte Aula und eine ebenso gut gefüllte Tagesordnung gab es somit am 22.2.23 im Blindeninstitut Thüringen. Neben dem Rechenschaftsbericht des Personalrates gab es Neuigkeiten aus den Ressorts, einen Überblick über aktuelle Themen in der Stiftung und im Blindeninstitut Thüringen und einen Ausblick auf 2023. Themen wie Corona-Maßnahmen und Impfpflicht, die Leitung, Personalrat und Mitarbeitende in den vergangenen Jahren sehr beschäftigt haben, sind Vergangenheit.

Wort des Tages: Digitalisierung. Digitalisierte Prozesse werden uns in Zukunft gut beschäftigen. Insbesondere für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren es ganz schön viele Informationen und Abkürzungen wie P&D, GPR, PRIL und PULK, LOB, LOGA PEP, die immer gut erklärt werden müssen. Aber wir gehen davon aus, dass jetzt wieder wie gewohnt zwei Personalversammlungen im Jahr stattfinden können und sich diese Themen immer besser erklären und erschließen.