ein sinnerfüllendes, von Werten geprägtes Arbeitsfeld
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tarifgerechter Vergütung inklusive attraktiver arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zu Sabbatjahr und Altersteilzeit
eine moderne und gute strukturelle Ausstattung, die eine fachlich hochwertige und persönlich erfüllende Arbeit ermöglicht
ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
eine lebendige Betriebs- und Einrichtungskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten des Betriebssports und der Gesundheitsprävention sowie gesundes Essen in der Mitarbeiterkantine
z.T. Angebote zur Kinderbetreuung (Kinderkrippe/Kita in Rückersdorf und München)
ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und eine Betriebskultur, die ein Lernen aus Fehlern und Gespräche auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten ermöglicht
