Ihr neuer Arbeitsplatz

Die Blindeninstitutsstiftung ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Würzburg – seit 1853 aktiv in der Sozialbranche. An sieben Standorten in Bayern und Thüringen begleiten rund 2.800 Mitarbeitende aus 55 Berufen über 5.500 blinde und sehbehinderte Menschen, insbesondere mit Mehrfachbehinderung.

Werden Sie Teil unserer großen Stiftungsfamilie im öffentlichen Dienst! Im Bereich Personalverwaltung stehen wir aktuell vor großen digitalen Umbrüchen – und genau hier kommen Sie ins Spiel.

Ihre Aufgaben

• Berechnung und Auszahlung von Vergütungen und den damit verbundenen Tätigkeiten
• Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt für verschiedene Bereiche
• Zusammenarbeit und Beratung der Leitungsebenen
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen Fragestellungen des Personalmanagements
• Klärung steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragen sowie Ansprechpartner*in für Fragen zur arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge

Ihr Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Qualifikation – z. B. im Bereich Personal, Verwaltung oder Büromanagement
• Erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung oder Personalsachbearbeitung von Vorteil, aber kein Muss – wir freuen uns auch über motivierte Berufseinsteiger*innen
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und finden sich in einem vielfältigen Programm (Loga) einer HR-Abteilung mit Bewerbermanagement, Dienstplan, Seminarmodulen und Payroll zurecht
• Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung sind vorteilhaft
• Kenntnisse des TVöD VKA sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Interesse an digitalen Prozessen und Offenheit für Veränderung
• Kollegialität und das Arbeiten in einem Team ist Ihre Stärke
• Kenntnisse in MS-Office (Schwerpunkt: Excel und Word) sind Grundvoraussetzung

Wir bieten

• Wir sind offen für Ihre Arbeitszeitwünsche, ermöglichen mobiles Arbeiten an einem Tag in der Woche und bieten familienfreundliche Rahmenbedingungen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gehaltszahlungen nach TVöD-B (43.500 € – 52.500 € bei 39 Std. pro Woche), je nach Qualifikation und Erfahrung – mit dem im TVöD vorgesehenen Stufensteigerungen sowie zusätzlichem „Weihnachtsgeld“ und Sonderzahlung im Juli (§ 18a TVöD)
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub
• Umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot: Wir unterstützen beispielsweise Ihre berufliche Entwicklung durch die Finanzierung der Weiterbildung zum/zur „Geprüften Personalkaufmann/-frau (IHK)“
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Angeboten und hauseigener Kantine, die frische saisonale und gesunde Menüs anbietet
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• die Möglichkeit von Sabbatjahr(en) und Arbeitszeitkonto zu attraktiven Konditionen
• E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
• Lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
• Eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht und Weltanschauung