Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachmann/-frau / Altenpfleger als Dauernachtwache (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitsplatz

Seit der Gründung des Blindeninstitutes Thüringen im Jahr 1994 stehen in besonderer Weise auch sehbehinderte und blinde Menschen mit komplexer Behinderung im Mittelpunkt des Engagements der Stiftung. Unsere Klienten*innen des Kinder-/Jugend- und Erwachsenenbereiches leben in Einzel- oder Doppelzimmern in kleinen eigenständigen Wohngruppen. Jede Wohngruppe ist in persönliche und gemeinsame Lebensbereiche untergliedert. Ca. 170 Mitarbeiter*innen aus pädagogischen, pflegerischen, therapeutischen und medizinischen Berufsgruppen unterstützen die Klienten*innen interdisziplinär in den verschiedenen Lebensphasen.

Ihre Aufgaben

• großer Schwerpunkt der Tätigkeit als Nachtwache liegt in einer ruhigen Gestaltung der Wohnatmosphäre unter den Aspekten der Lebensqualität, Teilhabe und Selbstbestimmung der Klienten.
• Umfassende grund-und behandlungspflegerische Tätigkeiten bei komplex behinderten blinden – und sehbehinderten Klienten.
• Miterarbeiten von Teilhabeberichten und Förderinhalten in einem multiprofessionellen Team.
• Übergabegespräche mit Kolleginnen und Kollegen, regelmäßige Rundgänge

Ihr Profil

• Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Pflegefachmann/-frau / Altenpfleger*in oder einem vergleichbaren Berufsabschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Engagement, Neugier und Lust auf eine sinnerfüllende Arbeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Offen für Neues, Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit, Empathie

Wir bieten

• eine blinden- und sehbehindertenspezifische Einarbeitung
• Einarbeitung / Coaching durch Kollegen*innen und Vorgesetzte
• Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-B) mit „Weihnachtsgeld“ und weiteren Sozialleistungen
• eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung und jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit lebensphasenbezogen Arbeitszeit durch Sabbatjahre und Altersteilzeit zu gestalten