Kinderpflegehelfer / Heilerziehungspflegehelfer als Betreuungskraft Kinder- und Jugendbereich (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitsplatz

Das Blindeninstitut Würzburg begleitet und berät an verschiedenen Standorten insgesamt rund 3.840 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Sehbehinderung oder Blindheit und weiteren Beeinträchtigungen aus ganz Unterfranken.

Unsere Klienten erhalten Perspektiven und werden in ihrer individuellen Entwicklung und Selbstständigkeit gefördert: von früher Kindheit, über die Schulzeit, den Übergang ins Berufsleben und die Teilhabe am Arbeitsleben, bis zum Leben nach der Arbeitsphase.

Insgesamt arbeiten rund 1.200 Kolleg*innen im Blindeninstitut Würzburg.

Ihre Aufgaben

Sie können wählen zwischen einer Wochenarbeitszeit von 20 - 39 Stunden. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Tätigkeit als pflegerische oder pädagogische Betreuungskraft in überschaubaren Gruppengrößen mit fünf bis sechs Klient*innen
• Begleitung und Unterstützung unserer blinden oder sehbeeinträchtigten Kinder und Jugendlichen mit zum Teil komplexen Behinderungen
• umfassende Versorgung in allen Lebensbereichen
• Klientenzentrierter Beziehungsaufbau
• Dokumentation
• Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team gestalten Sie den Alltag der Kinder und Jugendlichen nach deren individuellen Bedürfnissen und Ressourcen.

Ihr Profil

• idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegehelfer / Kinderpflegehelferin, Heilerziehungspflegehelfer / Heilerziehungspflegehelferin, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer / Gesundheits- und Krankenpflegehelferin, Sozialbetreuer / Sozialbetreuerin
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, gerne auch Berufseinsteiger*innen
• Vorkenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind nicht zwingend notwendig.
• Freude und Einfühlungsvermögen in der Begleitung unserer Kinder und Jugendlichen
• Engagement, Neugier und die Lust auf eine sinnerfüllende Arbeit

Wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach § 18 a TVöD)
• eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• bis zu 35 Tage Jahresurlaub
• Zwei-Schicht-System mit Schichtzulage und Zeitzuschlägen
• eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Wir unterstützen Sie durch eine spezifische Einarbeitung zu den Themen „Mehrfachbehinderung“ und Einschränkungen beim Sehen und Hören.
• die Möglichkeit der Fortbildung / Weiterbildung (z. B. Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in)
• Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
• ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
• eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
• eine betriebliche Gesundheitsförderung