Anlagenmechaniker (SHK) Sanitär / Heizung u. Klimatechnik (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitsplatz

Das Blindeninstitut Würzburg begleitet und berät an verschiedenen Standorten insgesamt rund 3.840 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Sehbehinderung oder Blindheit und weiteren Beeinträchtigungen aus ganz Unterfranken.

Unsere Klienten erhalten Perspektiven und werden in ihrer individuellen Entwicklung und Selbstständigkeit gefördert: von früher Kindheit, über die Schulzeit, den Übergang ins Berufsleben und die Teilhabe am Arbeitsleben, bis zum Leben nach der Arbeitsphase. Insgesamt arbeiten rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen im Blindeninstitut Würzburg.

Ihre Aufgaben

• Instandhaltungsarbeiten, Reparaturen und Wartungen an gebäudetechnischen Anlagen
• Montagearbeiten
• Kontrolle, Koordination und Ausführung der Installations- und Wartungsarbeiten
• Störungsmanagement
• Bewirtschaftung von Gebäuden und Grundstücken, z.B. Winterdienst
• Rufbereitschaft (Führerschein Klasse B für PKW erforderlich)
• Sonderaufgaben

Ihr Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einem technischen Handwerksberuf im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (z. B. Gas-Wasser-Installateur / Gas-Wasser-Installateurin oder Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin)
• Begeisterungsfähigkeit, Spaß an der Arbeit und Interesse am Arbeiten in einer sozialen Einrichtung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung (keine Leiharbeit!)
• eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub
• planbare Arbeitszeiten
• Möglichkeit zu Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
• eine lebendige Betriebs- und Einrichtungskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
• eine betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine eigene Küche, die frische saisonale und gesunde Menüs anbietet
• ein E-Bike und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeiterrabatten
• individuelle Unterstützungsmöglichkeiten im Bedarfsfall (z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Suchtleitfaden, Supervision, psychologische Beratung)