Leitung der Frühförderung Sehen (m/w/d) als Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung

Ihr neuer Arbeitsplatz

Das Blindeninstitut Rückersdorf begleitet und berät mit rund 300 Mitarbeitenden unsere insgesamt 150 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Sehbehinderung oder Blindheit und komplexen Beeinträchtigungen.

Unsere Klienten erhalten Perspektiven und werden in ihrer individuellen Entwicklung und Selbständigkeit gefördert: von früher Kindheit, über die Schulzeit bis zum Übergang ins Berufsleben

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen im Rahmen einer Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung die Ressortleitung mit Fachaufsicht und Dienstaufsicht eines interdisziplinären Teams und Angebote der Frühen Hilfen
• Sie sind Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Klienten in allen inhaltlichen und organisatorischen Fragen
• Sie sind zuständig für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote

Ihr Profil

• Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Pädagogik, Psychologie oder verwandte Handlungsfelder), bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Frühförderung mit und verfügen über (Grund-)Kenntnisse in den Bereichen Sehen und Betriebswirtschaft. Mit Ihrer Kommunikations- und Teamfähigkeit und Ihrem Organisationsgeschick nehmen Sie die vielfältigen Leitungsaufgaben wahr
• Sie sind sicher im Umgang mit Softwareanwendungen
• Sie profitieren von Ihrer Berufserfahrung und haben idealerweise bereits eine Führungsverantwortung übernommen
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der interdisziplinären Frühförderung ist erforderlich
• Sie verfügen über ein reflektiertes professionelles Handeln und Offenheit für Veränderungen
• Sie haben Freude daran, die Pädagogik sowie die betrieblichen Prozesse unserer interdisziplinären Frühförderstelle stetig voranzutreiben
• Gestaltungswille und betriebswirtschaftliches Denken runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach § 18 a TVöD)
• eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub
• eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
• ein E-Bike- und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
• eine lebendige Betriebs- und Einrichtungskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• individuelle Unterstützungsmöglichkeiten im Bedarfsfall (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Supervision)

So geht es weiter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns innerhalb kürzester Zeit bei Ihnen.